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PIMCO Pro Bono Corps : favoriser le changement et la croissance durables

Lancé en 2016, le Pro Bono Corps de PIMCO continue de produire de opportunités de favoriser un changement durable dans le secteur sans but lucratif tout en améliorant les compétences professionnelles et le leadership des employés.

Aperçu

Les employés de PIMCO collaborent avec des organismes sans but lucratif pour développer des solutions qui stimulent la croissance du secteur. Le Pro Bono Corps propose divers projets tout au long de l'année, offrant de nombreuses occasions de participation aux employés:

  • Pro Bono Corps Sprint : au cours de 3 séances de consultation, des équipes d'employés élaborent un plan de livraison et de mise en œuvre pour le défi d'un partenaire à but non lucratif.
  • Pro Bono Corps Multi-Week : pendant 10 semaines, les employés relèvent un défi à grande échelle pour aider un partenaire sans but lucratif.
  • Black Girl Ventures Small Company Accelerator : les employés soutiennent les femmes propriétaires de petites entreprises noires et brunes dans leur cheminement vers la rentabilité et la durabilité.
  • Défi d'impact social : un programme multi-entreprises en partenariat avec le Global FoodBanking Network visant à améliorer les pratiques de récupération des aliments et la durabilité dans les banques alimentaires mondiales.
  • Forum sans but lucratif PIMCO : un programme semestriel fondé sur les points à retenir du forum de PIMCO, aidant à renforcer la résilience des banques alimentaires mondiales en fournissant une compréhension des principaux thèmes macroéconomiques et de la façon dont ces thèmes affectent leurs activités.

Pleins feux sur : Défi d'impact social

Le Défi d'impact social tire parti des talents et du pouvoir de collaboration de PIMCO et de partenaires interentreprises pour s'attaquer aux problèmes communautaires urgents. Cette année, des bénévoles de PIMCO, TechSoup, Cargill et Google ont développé des solutions novatrices de récupération des aliments pour optimiser les opérations et minimiser l’impact environnemental. Leurs contributions, notamment une méthode de déshydratation qui prolonge la durée de conservation et un transport sûr grâce à des « conteneurs frigorifiques » et des réfrigérateurs communautaires, font désormais partie intégrante du plan stratégique du Global FoodBanking Network, faisant progresser considérablement la distribution alimentaire durable.

Impacts

Depuis sa création, le PIMCO Pro Bono Corps a consacré plus de 12 000 heures à 93 organismes de bienfaisance. Cette initiative renforce non seulement les organisations sans but lucratif, mais enrichit également la vie des employés, établissant une nouvelle norme en matière de responsabilité sociale des entreprises. Par l'entremise du Corps pro bono, PIMCO continue de soutenir les efforts en faveur de l'élimination de la faim et de l'égalité des genres, en mettant à profit l'expertise professionnelle pour le plus grand bien de tous.

Reconnaissance

PIMCO Pro Bono Corps est un programme primé reconnu pour les possibilités simultanées qu'il offre de faire progresser à la fois les carrières et un changement social significatif. 

  • PIMCO Pro Bono Corps a été reconnu par le Center for Leadership de la California State University, à Fullerton, pour son Excellence in Leadership Development 2023, notamment grâce au bénévolat.
  • PIMCO a reçu le prix Engage for Good 2024 Halo Or Award dans la catégorie Meilleurs services directs pour sa collaboration novatrice avec The Global FoodBanking Network sur la campagne « Powering Food Banks for Zero Hunger ».
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