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インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）

最新のインクルージョン＆ダイバーシティ・レポート（英語）

ミッション

PIMCOの成功の根幹には、多様な視点を積極的に取り入れようとする姿勢があります。人と人とのつながりを重んじ、つながりの構築に力を入れているのは、障壁を打ち破り、互いの経験やアイデアの共有を奨励するための鍵になることを知っているからです。このつながりがあるからこそ多様な思考が育まれ、他の人が見逃しがちな機会を一緒になって特定し、チームにとって、お客様にとって、地域社会にとって最良の結果を追い求めることができるのです。

4つの柱を指針とするインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の取り組み

多様な視点を奨励

優れたアイデアと革新的なソリューションは、様々なチームがあらゆる角度から投資機会を検討することで生まれます。こうした考えが、50年にわたりPIMCOの運用アプローチの核となってきました。

  • 投資プロセス
  • グローバル・アドバイザリー・ボード（GAB）
  • 行動科学
  • I＆Dアンバサダー・ボード
  • マネージング・ディレクターのI&Dカウンシル
PIMCOの運用プロセス
Encourage Diverse Perspectives

多様な人材のパイプラインを構築

PIMCOでは、PIMCOおよび資産運用業界全体において、多様な人材のパイプラインを構築することに力を入れています。

  • インターンシップ・プログラム
  • インクルーシブ（包摂的）な採用基準とプロセス
  • メンターシップ
採用情報（英語）
Cultivate a Pipeline of Diverse Talent

つながりへの投資

PIMCOではつながり（connection）を重んじ、つながりの構築に力を入れています。ユニークな視点を持ち寄ることが、より良い意思決定、創造的なソリューション、より大きな成果につながることを知っているからです。

PIMCOの従業員リソース・グループ：

PIMCOブラック、PIMCOファミリー、PIMCOユントス、PIMCOリープ、PIMCOマルチカルチュラル、PIMCOプライド、PIMCOベテラン、PIMCOウーマン

Invest in Connection

地域社会におけるインパクトの拡大

PIMCOは、社会に対して意義ある変化をもたらす機会と義務があると考えています。私たちが持てるリソース、時間、能力を提供し、私たちが働く地域社会やその他のコミュニティが直面している課題に、協力して立ち向かいます。

PIMCOの社会的責任
Drive Impact in our Communities

戦略的パートナー

資産運用業界やより広いコミュニティに意味のある変化をもたらすのは、PIMCOだけでは成し得ない大きな課題です。影響力を高めるために、目標を共有する団体と連携しながら活動しています。

PIMCOがお役に立てること

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