PIMCOの「プロボノ・コープ」

Overview

PIMCO employees collaborate with nonprofits to develop solutions in areas like financial management and technology, driving sector-wide growth. The Pro Bono Corps offers various projects throughout the year, providing diverse opportunities for employee participation:

Pro Bono Corps Sprint: Over 3 deep dive sessions, teams of employees develop a deliverable and implementation plan for a nonprofit partner’s challenge.
Pro Bono Corps Multi-Week: Over 10 weeks, employees address a large-scale challenge to help a nonprofit partner.
Black Girl Ventures Small Company Accelerator: Employees support small business owners on their journey towards profitability and sustainability.
Social Impact Challenge: A multi-company program in partnership with the Global FoodBanking Network to enhance food recovery practices and sustainability in global food banking.
PIMCO Nonprofit Forum: A bi-annual program built on PIMCO’s forum takeaways, helping build resiliency for global food banks by providing an understanding of key macro-economic themes, and how these themes affect their operations.

PIMCOは、革新的な「プロボノ・コープ」プログラムを通じて、企業の社会的責任の最前線に立っています。PIMCOの社員から成るチームが非営利団体とペアを組み、当該セクター全体の変革と成長を促すプロジェクトにスキルを投じることで、財務管理やテクノロジーなどの分野でソリューションを開発しています。

フードバンクの「グリーン化」を目指した大型プロジェクトでは、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、バイエル、ウエスタン・デジタルなどPIMCOのお客様と協力し成果をあげました。単に食品流通の環境への負荷軽減に対応するだけではなく、業務を最適化する戦略的フレームワークによって環境への影響を最小限に抑えながら、食品流通の環境への対応力を大幅に強化することができました。

この成功の鍵となったソリューションである、オンラインのボランティアチームとの協業と環境へのインパクト測定計算機は、現在、グローバル・フードバンキング・ネットワークの戦略計画の一部となり、持続可能な食品流通に向けた大きな一歩になっています。

2016年の発足以来、PIMCOの「プロボノ・コープ」プログラムは、93の慈善団体に12,000時間以上を提供してきました。

PIMCOの「プロボノ・コープ」プログラムでは、より多くの人々の利益のために専門知識を活用することに引き続き専念し、「飢餓をゼロに」と「ジェンダー平等の実現」に向けた取り組みを直接支援しています。この取り組みを通じて、非営利団体は強化され、社員の生活は豊かになり、企業の社会的責任に新たな基準が設けられています。